Die Aufnahme- und Klärungsgruppe befindet sich direkt im Haupthaus der Einrichtung, in dem Bereichsleitungen und die Einrichtungsleitung als Ansprechspartner:innen vor Ort sind.
In dieser Gruppe werden bis zu acht Kinder und Jugendliche ab sechs Jahren, die sich in akuten Krisen oder Übergangssituationen befinden, von einem engagierten achtköpfigen Team rund um die Uhr betreut. Die Gruppe arbeitet eng mit unserer Inobhutnahmegruppe für Jugendliche zusammen.
Als Gruppenleitung steuern Sie diesen Bereich verantwortungsvoll, geben Halt und eröffnen neue Perspektiven – gemeinsam mit dem Team. Ihr Aufgabenbereich ist dabei vielseitig: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe, begleiten die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen, gestalten die Eltern- und Netzwerkarbeit, entwickeln konzeptionelle Inhalte weiter und sichern die Einhaltung von Qualitätsstandards.
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem familiären, wertschätzenden Team zu arbeiten, das sich durch offene Türen, gute Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander auszeichnet. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen neue Sicherheit und Perspektiven entwickeln können.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines engagierten achtköpfigen Teams
- Transparenter, dialogorientierter Führungsstil und wertschätzender Umgang
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung der Teamentwicklung
- Dienstplangestaltung, administrative Aufgaben wie Kassenführung, Organisation des Gruppenhaushaltes
- Mitarbeit im erweiterten Leitungsteam der Gruppenleitungen und aktive Teilnahme an Gruppenleiter:innenkonferenzen
- Durchführung von Klärungsaufträgen, Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
- Systemische und ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen und weiteren Institutionen
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Erstellung von Berichten, Protokollen und fallbezogener Dokumentation
Ihr Profil:
- Studium der Sozialen Arbeit (B.A /M.A./Dipl.) und vergleichbar
- eine abgeschlossene Zusatzqualifikation (z.B. in systemischer Familienarbeit oder Traumapädagogik) bzw, die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Idealerweise Leitungserfahrung und Erfahrung in Teamförderung
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Systemisch-ressourcenorientierte Haltung und reflektiertes pädagogisches Handeln
- Fähigkeit, auch in Krisensituationen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Dokumentationssoftware
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zu Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Was wir Ihnen bieten
- Interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzendem Miteinander und offener Kommunikation
- Enge und fachlich unterstützende Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitung
- Persönliches, familiäres Arbeitsklima mit offener Tür für Ideen und Anliegen
- Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich
- 30 Urlaubstage
- bis zu 4 zusätzlichen Urlaubstage (1 Tag pro Quartal) bei entsprechendem Schichtdienst
- plus 2 Regenerationstage
- Wohn- und Schichtzulage
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Leistungsentgeld (LEG) -jährliche Einmalzahlung im Januar entsprechend AVR
- Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexibles Lebensarbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
- Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Feiern (wie Betriebsausflug, Besinnungstag, Weihnachtsfeier, Wandertag, usw.)
- Eine starke Dienstgemeinschaft und ein gelebtes Miteinander
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – auch wenn Sie noch nicht alle Anforderungen erfüllen. Entscheidend sind Motivation, Haltung und der Wunsch, gemeinsam im Team einen sicheren Ort für Kinder zu gestalten.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich gerne an die zuständige Bereichsleiterin Frau Horr:
horr@skf-stolberg.de oder telefonisch 02402-951616
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte ihre Bewerbung an bewerbung@skf-stolberg.de oder per Post an SkF Stolberg e.V., z. Hd. Frau M. Kaiser, Birkengangstr. 5, 52222 Stolberg.
Wir sind gespannt darauf, sie kennen zu lernen.
Yvonne Rößner
Einrichtungsleiterin
